Junior Sales Manager: in – Export (m/w/d)

Vertriebstalent und/oder Profi? Sie sind technisch interessiert und lieben internationale Kundenbeziehungen?

Unser Auftraggeber ist ein äußerst erfolgreiches Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und Hersteller von mechanischen und elektronischen Zutrittslösungen. Für den internationalen Keyplayer stehen neben innovativen Entwicklungen und Professionalität vor allem höchster Qualitätsanspruch für nachhaltige Kundenbeziehungen im Vordergrund. Für den weiteren Ausbau der Vertriebsaktivitäten in Europa & Teilen Asiens suchen wir für das International Sales Department in der Zentrale in Wien per sofort eine/n dynamische/n

Junior Sales Manager: in – Export (m/w/d)
Region Europa – Asien

In dieser spannenden Funktion werden Sie für die Pflege und den Aufbau vor allem bestehender Vertriebs- und Distributionspartner in ausgewählten Märkten in Europa und Asia-Pacific zuständig sein und nach intensiver Einschulung die Verantwortung für diese übernehmen.

  • Betreuung, Aus – wie auch Aufbau qualitativer Kundenbeziehungen in o.g. Regionen
  • Proaktive Unterstützung der Partner bei Markteintritten und – Aktivitäten (u.a. Schulungen, Vermarktung etc.)
  • Mitwirken bei internationalen Messen und Organisation von verkaufsfördernden Maßnahmen
  • Coaching & Unterstützung der Vertriebspartner in wirtschaftlichen und technischen Fragestellungen
  • Laufendes Reporting und Kontrolle der Budget- und Umsatzziele
  • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (WU, FH o.ä.) idealerweise International Sales, Exportmanagement o.ä.
  • Zumindest zwei Jahre entsprechende Vertriebs- und Marketingerfahrung, vorzugsweise mit technischen Produkten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Selbstorganisation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
  • Beharrliche, genaue und nachhaltige Arbeitsweise

Persönlich passen Sie zu uns, wenn Sie ebenso wie Ihre Teamkollegen mit Eigenmotivation und positivem Esprit an die Ihnen gestellten Aufgaben herangehen. Wir bieten Ihnen neben einem innovativen Umfeld eines sicheren Familienunternehmens Raum für Eigenverantwortung und laufende Weiterentwicklung. Das Bruttomonatsgrundgehalt für diese Position liegt bei rund € 3.500, — brutto/ Monat, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Worauf warten Sie noch? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen an:

Marie-Therese Kuen-Pasquali

Marie-Therese Kuen-Pasquali

Referenznummer: 2024485

recruiting@conos.at
Conos & prodinger

Zukunft Familienhotel
Event-Betriebsnachfolge
27.11.2024

TRENDTOUR NEUAUFLAGE

Hospitality-Fachexkursion
an den Gardasee
18. - 20.09.2024